https://19-kordai.mektebi.kz/ ru Нормативтік құжаттар - СШ №19 DataLife Engine https://19-kordai.mektebi.kz/o-detskom-sade/normativtk-zhattar/997-attestacija.html https://19-kordai.mektebi.kz/o-detskom-sade/normativtk-zhattar/997-attestacija.html admin2 Thu, 29 Feb 2024 09:21:55 +0600 https://19-kordai.mektebi.kz/o-detskom-sade/normativtk-zhattar/996-dkso-akt-i-objasnitelnye.html https://19-kordai.mektebi.kz/o-detskom-sade/normativtk-zhattar/996-dkso-akt-i-objasnitelnye.html ]]>
































]]> admin2 Mon, 27 Feb 2023 09:50:30 +0600 https://19-kordai.mektebi.kz/o-detskom-sade/normativtk-zhattar/991-ustav-shkoly-na-russkom-jazyke.html https://19-kordai.mektebi.kz/o-detskom-sade/normativtk-zhattar/991-ustav-shkoly-na-russkom-jazyke.html ]]>






















]]> admin2 Thu, 22 Sep 2022 17:46:35 +0600 https://19-kordai.mektebi.kz/o-detskom-sade/normativtk-zhattar/990-ustav-shkoly-na-kazahskom-jazyke.html https://19-kordai.mektebi.kz/o-detskom-sade/normativtk-zhattar/990-ustav-shkoly-na-kazahskom-jazyke.html




]]>





















]]> admin2 Thu, 22 Sep 2022 17:40:07 +0600 https://19-kordai.mektebi.kz/o-detskom-sade/normativtk-zhattar/977-objavlenie-popechitelskij-sovet.html https://19-kordai.mektebi.kz/o-detskom-sade/normativtk-zhattar/977-objavlenie-popechitelskij-sovet.html ХАБАРЛАНДЫРУ!
[center][/center]
2021 жылдың 12 мамырында сағат 10.00-де №19 Бұлар батыр атындағы орта мектебі Қамқоршылық кеңесінің отырысы өтеді.
Күн тәртібінде:

1. №19 Бұлар батыр атындағы орта мектебі директорының бос тұрған лауазымдық қызметіне үміткер Д.Тапиевтің перспективалық даму жоспары мен құжаттарын қарау
]]> ХАБАРЛАНДЫРУ!
[center][/center]
2021 жылдың 12 мамырында сағат 10.00-де №19 Бұлар батыр атындағы орта мектебі Қамқоршылық кеңесінің отырысы өтеді.
Күн тәртібінде:

1. №19 Бұлар батыр атындағы орта мектебі директорының бос тұрған лауазымдық қызметіне үміткер Д.Тапиевтің перспективалық даму жоспары мен құжаттарын қарау
]]> admin2 Tue, 11 May 2021 16:54:42 +0600 https://19-kordai.mektebi.kz/o-detskom-sade/normativtk-zhattar/975-objavlenie-popechitelskij-sovet.html https://19-kordai.mektebi.kz/o-detskom-sade/normativtk-zhattar/975-objavlenie-popechitelskij-sovet.html № 19 орта мектебінің Бұлар батыр атындағы Қамқоршылық кеңес өкілеттігінің аяқталуына байланысты, төмендегі қағидалар бойынша №19 орта мектебінде Қамқоршылык кеңесінің жаңа құрамы құрылады.
1) білім беру ұйымдарының білім алушылары мен тәрбиеленушілердің құқықтарының сақталуына, сонымен қатар білім беру мекемелерінің шотына түсетін қайырымдылық көмектің жұмсалуына қоғамдық бақылауды жүзеге асырады;
2) білім беру ұйымының жарғысына өзгерістер және/немесе/ толықтырулар енгізу туралы ұсыныстар әзірлейді;
3) білім беру ұйымын дамытудың басым бағыттары бойынша ұсынымдарды әзірлейді;
4) қазақстандық азаматтардың отбасына жетім және ата-аналарының қамқорлығынсыз қалған балаларды орналастыру мәселелері жөнінде шалаларды жетілдіру бойынша ұсыныстарды әзірлейді;
5) қайырымдылық көмек түрінде білім беру ұйымдарына түскен қаржыны бөлуге қатысады және оның мақсатты жұмсалуы туралы шешім қабылдайды;
6) білім беру ұйымының бюджетін қалыптастыру барысында ұсыныстарды әзірлейді;
7) тиісті саланың уәкілетті органына немесе білім саласындағы жергілікті атқарушы органына Қамқоршылық кеңестің білім беру ұйымының жұмысында анықтаған кемшіліктерді жою туралы ұсыныстар енгізеді;
8) білім беру ұйымы басшысының білім беру ұйымының қызметі туралы, оның ішінде білім беру қызметін ұсыну сапасы, қайырымдылық көмектің жұмсалуы және қазақстандық азаматтардың отбасыларына жетім және ата-аналарының қамқорлығынсыз қалған балаларды орналастыру мәселесі жөнінде шараларды қабылдау туралы есебін тыңдайды;
9) білім беру ұйымы қызметінің мәселелері бойынша конференцияларға, кеңестерге, семинарларға қатысады;
10) білім беру ұйымының қызметімен, білім беру ұйымындағы білім алушыларға және тәрбиеленушілерге жасалған жағдайлармен танысады, білім беру ұйымының психологын қатыстыра отырып, олармен әңгімелеседі.
Қамқоршылық кеңес құрамы бойынша ұсыныстар қабылданады. Тиісті құжаттарды электронды поштасына bular_19mail.ru жіберулеріңізді сұраймыз.

Мекен-жайымыз:
Жамбыл облысы
Қордай ауданы
Булар батыр ауылы
Өркениет көшесі,31
№ 19 орта мектебі Бұлар батыр атындағы]]> В связи с истечением полномочий Попечителского совета средней школы № 19 им.Булар батыра отдела образования Кордайского района управления образования акимата Жамбылской области, на базе СШ №19 с. Булар батыр формируется новый состав Попечительского совета с ниже следующими полномочиями.
1) осуществляет общественный контроль за соблюдением прав обучающихся и воспитанников организации образования, а также за расходованием благотворительной помощи, поступающих на счет образовательных учреждений;
2) вырабатывает предложения о внесении изменений и/или дополнений в устав организации образования;
3) вырабатывает рекомендации по приоритетным направлениям развития организации образования;
4) вырабатывает предложения по совершенствованию мер по вопросам устройства детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей в семьи казахстанских граждан;
5) участвует в распределении финансовых средств, поступивших в организацию образования в виде благотворительной помощи и принимает решение о его целевом расходовании;
6) вырабатывает предложения при формировании бюджета организации образования;
7) вносит предложения уполномоченному органу соответствующей отрасли или местному исполнительному органу в области образования об устранении выявленных Попечительским советом недостатков в работе организации образования;
8) заслушивает отчеты руководителя организации образования о деятельности организации образования, в том числе о качественном предоставлении образовательных услуг, об использовании благотворительной помощи и принимает меры по устройству детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей в семьи казахстанских граждан;
9) участвует в конференциях, совещаниях, семинарах по вопросам деятельности организаций образования;
10) знакомится с деятельностью организации образования, условиями предоставленными обучающимся и воспитанникам организации образования, проводят с ними беседу в присутствии психолога организации образования;
Просим внести предложения по его составу. Направлять соответствующие документы на электронную почту школы bular_19mail.ru
Наш адрес:
Жамбылская область
Кордайский район
с. Булар батыр
улица Өркениет 31
средняя школа №19 им.Булар батыра

]]> admin Wed, 03 Mar 2021 16:49:37 +0600 https://19-kordai.mektebi.kz/o-detskom-sade/normativtk-zhattar/948-otchet-io-direktora-ssh-19-imeni-bular-batyra-tapieva-dk-vypolnenii-kollektivnogo-dogovora-za-period-s-janvarja-2019-goda-po-dekabr-2019-goda.html https://19-kordai.mektebi.kz/o-detskom-sade/normativtk-zhattar/948-otchet-io-direktora-ssh-19-imeni-bular-batyra-tapieva-dk-vypolnenii-kollektivnogo-dogovora-za-period-s-janvarja-2019-goda-po-dekabr-2019-goda.html
Коллективный договор был заключен 24.01.2018г. в соответствии с Трудовым кодексом РК и другими законодательными и нормативными правовыми актами, с целью определения обязательств работников (педагогических и технических), в лице председателя первичной профсоюзной организации Чива З.С. и работодателем в лице директора школы И.Л.Дыдыху по защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников школы. Регистрационный №143-223-3 на период с 2019 по 2020 годы.
Трудовые договора заключены с 1 января 2019 с каждым вновь прибывшим работником школы в количестве 15человек, из них на время декретного отпуска основного работника-1 человек, на сезонную работу -2 человека, на постоянную работу -9человек, по совместительству 3 человека Также заключены договора о полной индивидуальной материальной ответственности за сохранность имущества.
В настоящее время на основании трудовых договоров работают:71 учителя, 19 штатных работников.,35 человек технического персонала, 5 работников мини- центра.
Качественный состав на 1 сентября 2019г. следующий:

Кол- во учителей – 71



1. По образованию:
Высшее - 62
Среднее специальное - 9


По категориям:
высшая -7
первая-23
вторая -19 Без категорий -22



Средний возрастной состав педработников составляет 38 лет На начало
учебного года создана тарификационная комиссия(приказ№162§2 от 01.09.18 г), куда вошли:
Дыдыху И.Л.- председатель комиссии, директор школы. Чива З.С-член комиссии , председатель профкома., Крылова Н.А- психолог школы, член комиссии, Суалирова З.Р.- делопроизводитель,член комиссии, ответственные за правильный подсчет педстажа, образование и категорию, зам. директора Хиджурова С.Х. и Костюченко Р.Ш. - ответственные за правильное распределение пед.нагрузки. Проведена тарификация согласно учебной
программе, по которой работающие учителя получили учебную нагрузку не менее 18 часов.
Уменьшение или увеличение учебной нагрузки учителей происходит по взаимному согласию
сторон в случае изменения учебного плана или количества уч-ся в классах. Предварительно
с распределением учебной нагрузки на новый учебный год педработники ознакомились еще
до ухода их в очередной трудовой отпуск в мае месяце, с учетом преемственности
преподавания предметов в классах. Учителям, находящимся в отпуске по уходу за ребенком,
на общих основаниях установлена нагрузка, которая будет им передана до срока, указанного
в заявлении на отпуск б/с и заявлении на декретный отпуск.
В школе разработан график повышения квалификации учителей, в целях выполнения

статей 140, 141 ТК РК. Согласно графику и плану РОО, учителя проходят курсы повышения
квалификации, не реже одного раза в 5 лет. В 2019 году прошли курсы по повышению
квалификации 26 человек, из них: Чива З.С.. девятимесячные курсы по преподаванию биологии с использованием английского языка .при, Лебуза на трехмесячные курсы, учитель информатики Масанова Лора Нусыровна прошла курсы по английскому языку и в этом году будет вести элективные курсы на английском языке в 8-х классах. Учет прохождения курсов ведется с 2016 года.С 2016 года по сегодняшний день 28 учителей прошли курсы в рамках обновленного содержания образования Республики Казахстан. Они овладели навыками преподавания в классах обновленной системы и могут на достаточно хорошем уровне вести занятия в этих классах. Все заместители директора и сам директор обучились на курсах руководителей по внедрению обновленной системы образования. 2 учителя имеют категорию педагог-мастер, 2-педагог -исследователь, 15- педагог – эксперт, педагог-модератор -6 человек В школе работают учителя и тех. работники, которые учатся заочно. На время участия в экзаменационных сессиях согласно статье 98 ТК РК им предоставляется дополнительный отпуск без содержания.
Аттестация педагогических работников проводится в соответствии с правилами аттестации
педагогических работников. Имеется график пед. работников, согласно которому по
истечении 5 лет педработники аттестуются, приказ N157 от 01.09.18 года « О закреплении
членов экспертной комиссии за аттестующимися. Согласно выводам аттестационной
комиссии педработнику присваивается или подтверждается та или иная категория.
В 2019 года прошли аттестацию 13 человек. Высшую категорию подтвердил 1 учитель. Первую категорию подтвердили 1, получили - 2, вторую категорию подтвердил 1
человек, а получили - 6. На высшую категорию на подтверждение подали заявления 2
учителя. На 1 категорию на подтверждение подал заявление 2 учителя. На
получение второй категории - 3 учителя на. В настоящее время комиссия по аттестации и экспертная комиссия проводят работу согласно плану аттестации работников на 2018-2019 учебный год.
Рабочее время работников определяется правилами внутреннего распорядка, учебным
расписанием, которое составлено с учетом требований, предъявляемых к этому документ у.
При составлении расписания оптимально стремились учесть пожелания учителей.
Большинство учителей имеет один методический день для самообразования. Не имеют
методического дня учителя начальных классов.
Для зам.директора, обслуживающего персонала и штатных работников, продолжительность
рабочего времени не превышает 40 часов в неделю. В каникулярное время учебно-
воспитательный и обслуживающий персонал привлекаются к выполнению хозяйственных
работ, не требующих специальных знаний, на основании письменного согласия работников и
согласно трудовому договору. В весенний, летний, осенний периоды большое внимание
уделяется благоустройству и озеленению территории школы, уходу за зелеными
насаждениями. Было посажено в марте-апреле 2019г. Территория школы и
прилегающая к ней территория регулярно убиралась от мусора, был вырыт арык для полива
протяженностью 170 м. Очищено 150 метров арычной системы. Во время проведения
субботников регулярно проводилась побелка деревьев на территории школы и закрепленных
участках. Разбита клумба на 600кв.м. , также разбит газон 140 кв.м. Регулярно ведется обрезка , прополка роз на клумбах, побелка бордюр. В ноябре месяце силами техперсонала были окопаны розы, проведена обрезка деревьев. В течение всего весенне-летнего периода ведется полив газонов, клумб, деревьев.
Был проведен частичный ремонт на сумму 272 тыс. тенге из районного бюджета. Наша школа заняла 1 место по благоустройству среди школ района.
Очередные оплачиваемые отпуска с выплатой компенсации на оздоровление определяются в
соответствие с графиком отпусков, который утверждается директором школы по
согласованию с профкомом не позднее, чем за две недели до наступления конца учебного
года, доводится до учителей в письменном виде под подпись. Предварительный график
отпусков будет составлен в январе с учетом пожеланий работников. Работники школы
оповещаются о начале отпуска не позднее, чем за две недели до его начала Учителя, в
большинстве получают отпуск в летний период, тех.работники могут получить отпуск в
любое другое время, согласно графику и приказам по школе. Так, учителям предоставляется
отпуск в размере 56 календарных дней, учителям предшкольных классов и воспитателям
мини- центра - 42, зав.библиотекой, секретарю, помощникам воспитателей, медсестрам,
делопроизводителю, лаборанту- 30 дней. Остальным работникам -24 дня. Для
медсестры мини-центра, уборщиков внутренних помещений предусмотрены дополнительные отпуска по 6-12 дней, для занятых на работе с вредными и опасными условиями есть надбавка к зарплате уборщикам производственных помещений. Также дополнительный отпуск был предоставлен вахтеру школы Мусарову С.Ю. как инвалиду 2 группы.
Все графики по школе устанавливаются согласно правилам внутреннего трудового распорядка с согласия профкома школы.
Приказом по школе назначена согласительная комиссия с целью разрешения трудовых
споров, в которую согласно договору вошли по три представителя от администрации и от
профсоюзной организации учителей (приказ №210 ), но комиссия ни разу не заседала т.к.
трудовые споры не возникали.
Дисциплине труда уделяется большое внимание. В случае нарушения трудовой
дисциплины с учителей и других работников берутся объяснительные и рассматриваются на
заседании профкома, где все оформляется протоколом.
Имеет место издание 5приказов за нарушение трудовой дисциплины. Например: приказ № 65 от 01.04.2019 «О взыскании за некачественное заполнение электронного журнала»
приказ №89 от 16.04.19 г. учителю географии Динлосан З.Д. за недобросовестное отношение к должностным обязанностям.
приказ №230 от 11.10.19 г учителям Ашимбаеву А.Ж., Ботабасовой Е.М., Медеуовой Д.К., Момынжае Е.К., Мухитову С.М., Юбуровой М.С. вынесено замечание за некачественное электронного журнала.
Приказ №271 от 12.11.2019г. уборщикам производственных помещений Бишанло З.М, Биню С.И., Лихаровой Г.И., Мабо С.Н., Хиджуровой Щ.И. вынесено замечание за халатное отношение к своим должностным обязанностям.
Приказ №273 от 18.11.2019г. уборщику производственных помещений Кимуровой Х.Б. вынесено замечание за халатное отношение к своим должностным обязанностям.
Кроме этого, с учетом мнения профсоюзного комитета определяются приказы о
поощрении учителей.
Так, акиматом Сортобинского сельского округа в честь празднования профессионального праздника Дня учителя были поощрены следующие учителя:
Ашимбаев Акылжан Жакыпович –учитель физической культуры
Люяров Шамиль Хусеевич –учитель физической культуры
Токбаев Багдат Ермекович –учитель физической культуры
Альтаев Олжас Амантаевич –учитель казахского язык

в честь празднования Международного Женского дня 8 Марта следующие учителя Мансурова Амина Двумазовна – учитель начальных классов;
Ботабасова Ерхан Мамырхановна -учитель истории;
Дуйшеналиева Миржан Кенешбековна - учитель русского языка;
Фагиева Фарида Шимаровна – медицинского работника мини-центра.



Коллектив школы тесно сотрудничает с родителями учащихся. Значительную, ощутимую
помощь школе оказывают спонсоры. В ходе проведения акции «Дорога в школу», «Забота»

Многие из них принимали участие в различных международных, республиканских и областных конкурсах и олимпиадах, занимали призовые места.
1. Ботобасова Ерхан Мамырхановна награждена нагрудным знаком и почетной грамотой в Республиканском конкурсе проектов в рамках программы «Рухани Жангыру». Ее работа напечатана в республиканской энциклопедии, которая выйдет в свет на праздник «День учителя»
2. Машанло Софиян Данхуровна - 2 место в районной олимпиаде учителей начальных классов
3. Байдаулетова Асия Торешевна – 3 место в районной олимпиаде учителей казахского языка. Также Асия Торешевна приняла участие в областном конкурсе по обмену опытом «Лучший открытый урок», где награждена благодарственным письмом за творческий подход в обучении.
4. Нусырова Зарина Ильясовна - 1 место в районном конкурсе разработок классного часа на тему «Рухани Жаңғыру-залог будущего».
5. Хива Хеджер Шемуровна – заняла номинацию «Требовательный читатель» в районном конкурсе школьных библиотек «Самая читающая школа».
6. Учителя Суфур З. Х. и Янгуй Р. Н. приняли участие в Республиканском Международном форуме, и награждены дипломами за исследовательскую деятельность по темам: «Соловей дунганского народа – Зульфия Мейзер» (Суфур З. Х.) и «Династия трех поколений» (Янгуй Р. Н.)
7. Крылова Н. А награждена грамотой РОО за проведение районного семинара педагогов психологов.
8. Масанова Л. Н награждена грамотой РОО за проведение районного семинара учителей информатики
9. Идызова С. А – 1 место в районном конкурсе учителей художественного труда «Астана – город будущего»
Масанова Л. Н., Хиджурова А. Х., Хиджурова С. Х. принимали участие в республиканском конкурсе «Лучшая авторская программа», награждены грамотами и дипломом первой степени.
Ежегодно учителя участвуют в августовских районных семинарах МО, выступают с докладами и сообщениями.
Согласно поданному заявлению, учителя школы перечисляют ежемесячно 1 % от
заработанной платы на счет райкома профсоюза. Членские профсоюзные взносы
перечисляются своевременно и централизовано. Из этого фонда райком профсоюза
поощряет ценными подарками отличившихся учителей и на праздники выделяются
средства на их проведение.
Большое внимание районный отдел образования уделяет укреплению материальной
базы каждого учреждения. Ежегодно учителям отделом образования района и
райкома профсоюза на основании письменного заявления работника выделяются
средства на коммунальные услуги. В 2019 году на одного работника они составили
сумму 12650тенге. В случае смерти и несчастных случаев работников школы по
заявлению и ходатайству ПК школы райком профсоюза выплачивает средства на
оказание материальной помощи.
По решению профсоюзного собрания в прошлом году была поставлена задача: разработать
положение и проводить рейтинг деятельности школы. Согласно данному решению в школе
на основания рейтинга районного отдела образования проводится диагностика работы пед.
коллектива. Результаты за 1 полугодие подведены и заслушаны на августовском
педсовете школы.
Предложения:
1. Предусмотреть в бюджете средства для обеспечения нашей школы интерактивными досками, проекторами, компьютерами , а также кабинетами физики, биологии, математики, географии, истории.
2. Ходатайствовать перед райакиматом: о строительстве жилья для молодых специалистов в аульном округе.


Директор Тапиев Д.К.О























]]>
Коллективный договор был заключен 24.01.2018г. в соответствии с Трудовым кодексом РК и другими законодательными и нормативными правовыми актами, с целью определения обязательств работников (педагогических и технических), в лице председателя первичной профсоюзной организации Чива З.С. и работодателем в лице директора школы И.Л.Дыдыху по защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников школы. Регистрационный №143-223-3 на период с 2019 по 2020 годы.
Трудовые договора заключены с 1 января 2019 с каждым вновь прибывшим работником школы в количестве 15человек, из них на время декретного отпуска основного работника-1 человек, на сезонную работу -2 человека, на постоянную работу -9человек, по совместительству 3 человека Также заключены договора о полной индивидуальной материальной ответственности за сохранность имущества.
В настоящее время на основании трудовых договоров работают:71 учителя, 19 штатных работников.,35 человек технического персонала, 5 работников мини- центра.
Качественный состав на 1 сентября 2019г. следующий:

Кол- во учителей – 71



1. По образованию:
Высшее - 62
Среднее специальное - 9


По категориям:
высшая -7
первая-23
вторая -19 Без категорий -22



Средний возрастной состав педработников составляет 38 лет На начало
учебного года создана тарификационная комиссия(приказ№162§2 от 01.09.18 г), куда вошли:
Дыдыху И.Л.- председатель комиссии, директор школы. Чива З.С-член комиссии , председатель профкома., Крылова Н.А- психолог школы, член комиссии, Суалирова З.Р.- делопроизводитель,член комиссии, ответственные за правильный подсчет педстажа, образование и категорию, зам. директора Хиджурова С.Х. и Костюченко Р.Ш. - ответственные за правильное распределение пед.нагрузки. Проведена тарификация согласно учебной
программе, по которой работающие учителя получили учебную нагрузку не менее 18 часов.
Уменьшение или увеличение учебной нагрузки учителей происходит по взаимному согласию
сторон в случае изменения учебного плана или количества уч-ся в классах. Предварительно
с распределением учебной нагрузки на новый учебный год педработники ознакомились еще
до ухода их в очередной трудовой отпуск в мае месяце, с учетом преемственности
преподавания предметов в классах. Учителям, находящимся в отпуске по уходу за ребенком,
на общих основаниях установлена нагрузка, которая будет им передана до срока, указанного
в заявлении на отпуск б/с и заявлении на декретный отпуск.
В школе разработан график повышения квалификации учителей, в целях выполнения

статей 140, 141 ТК РК. Согласно графику и плану РОО, учителя проходят курсы повышения
квалификации, не реже одного раза в 5 лет. В 2019 году прошли курсы по повышению
квалификации 26 человек, из них: Чива З.С.. девятимесячные курсы по преподаванию биологии с использованием английского языка .при, Лебуза на трехмесячные курсы, учитель информатики Масанова Лора Нусыровна прошла курсы по английскому языку и в этом году будет вести элективные курсы на английском языке в 8-х классах. Учет прохождения курсов ведется с 2016 года.С 2016 года по сегодняшний день 28 учителей прошли курсы в рамках обновленного содержания образования Республики Казахстан. Они овладели навыками преподавания в классах обновленной системы и могут на достаточно хорошем уровне вести занятия в этих классах. Все заместители директора и сам директор обучились на курсах руководителей по внедрению обновленной системы образования. 2 учителя имеют категорию педагог-мастер, 2-педагог -исследователь, 15- педагог – эксперт, педагог-модератор -6 человек В школе работают учителя и тех. работники, которые учатся заочно. На время участия в экзаменационных сессиях согласно статье 98 ТК РК им предоставляется дополнительный отпуск без содержания.
Аттестация педагогических работников проводится в соответствии с правилами аттестации
педагогических работников. Имеется график пед. работников, согласно которому по
истечении 5 лет педработники аттестуются, приказ N157 от 01.09.18 года « О закреплении
членов экспертной комиссии за аттестующимися. Согласно выводам аттестационной
комиссии педработнику присваивается или подтверждается та или иная категория.
В 2019 года прошли аттестацию 13 человек. Высшую категорию подтвердил 1 учитель. Первую категорию подтвердили 1, получили - 2, вторую категорию подтвердил 1
человек, а получили - 6. На высшую категорию на подтверждение подали заявления 2
учителя. На 1 категорию на подтверждение подал заявление 2 учителя. На
получение второй категории - 3 учителя на. В настоящее время комиссия по аттестации и экспертная комиссия проводят работу согласно плану аттестации работников на 2018-2019 учебный год.
Рабочее время работников определяется правилами внутреннего распорядка, учебным
расписанием, которое составлено с учетом требований, предъявляемых к этому документ у.
При составлении расписания оптимально стремились учесть пожелания учителей.
Большинство учителей имеет один методический день для самообразования. Не имеют
методического дня учителя начальных классов.
Для зам.директора, обслуживающего персонала и штатных работников, продолжительность
рабочего времени не превышает 40 часов в неделю. В каникулярное время учебно-
воспитательный и обслуживающий персонал привлекаются к выполнению хозяйственных
работ, не требующих специальных знаний, на основании письменного согласия работников и
согласно трудовому договору. В весенний, летний, осенний периоды большое внимание
уделяется благоустройству и озеленению территории школы, уходу за зелеными
насаждениями. Было посажено в марте-апреле 2019г. Территория школы и
прилегающая к ней территория регулярно убиралась от мусора, был вырыт арык для полива
протяженностью 170 м. Очищено 150 метров арычной системы. Во время проведения
субботников регулярно проводилась побелка деревьев на территории школы и закрепленных
участках. Разбита клумба на 600кв.м. , также разбит газон 140 кв.м. Регулярно ведется обрезка , прополка роз на клумбах, побелка бордюр. В ноябре месяце силами техперсонала были окопаны розы, проведена обрезка деревьев. В течение всего весенне-летнего периода ведется полив газонов, клумб, деревьев.
Был проведен частичный ремонт на сумму 272 тыс. тенге из районного бюджета. Наша школа заняла 1 место по благоустройству среди школ района.
Очередные оплачиваемые отпуска с выплатой компенсации на оздоровление определяются в
соответствие с графиком отпусков, который утверждается директором школы по
согласованию с профкомом не позднее, чем за две недели до наступления конца учебного
года, доводится до учителей в письменном виде под подпись. Предварительный график
отпусков будет составлен в январе с учетом пожеланий работников. Работники школы
оповещаются о начале отпуска не позднее, чем за две недели до его начала Учителя, в
большинстве получают отпуск в летний период, тех.работники могут получить отпуск в
любое другое время, согласно графику и приказам по школе. Так, учителям предоставляется
отпуск в размере 56 календарных дней, учителям предшкольных классов и воспитателям
мини- центра - 42, зав.библиотекой, секретарю, помощникам воспитателей, медсестрам,
делопроизводителю, лаборанту- 30 дней. Остальным работникам -24 дня. Для
медсестры мини-центра, уборщиков внутренних помещений предусмотрены дополнительные отпуска по 6-12 дней, для занятых на работе с вредными и опасными условиями есть надбавка к зарплате уборщикам производственных помещений. Также дополнительный отпуск был предоставлен вахтеру школы Мусарову С.Ю. как инвалиду 2 группы.
Все графики по школе устанавливаются согласно правилам внутреннего трудового распорядка с согласия профкома школы.
Приказом по школе назначена согласительная комиссия с целью разрешения трудовых
споров, в которую согласно договору вошли по три представителя от администрации и от
профсоюзной организации учителей (приказ №210 ), но комиссия ни разу не заседала т.к.
трудовые споры не возникали.
Дисциплине труда уделяется большое внимание. В случае нарушения трудовой
дисциплины с учителей и других работников берутся объяснительные и рассматриваются на
заседании профкома, где все оформляется протоколом.
Имеет место издание 5приказов за нарушение трудовой дисциплины. Например: приказ № 65 от 01.04.2019 «О взыскании за некачественное заполнение электронного журнала»
приказ №89 от 16.04.19 г. учителю географии Динлосан З.Д. за недобросовестное отношение к должностным обязанностям.
приказ №230 от 11.10.19 г учителям Ашимбаеву А.Ж., Ботабасовой Е.М., Медеуовой Д.К., Момынжае Е.К., Мухитову С.М., Юбуровой М.С. вынесено замечание за некачественное электронного журнала.
Приказ №271 от 12.11.2019г. уборщикам производственных помещений Бишанло З.М, Биню С.И., Лихаровой Г.И., Мабо С.Н., Хиджуровой Щ.И. вынесено замечание за халатное отношение к своим должностным обязанностям.
Приказ №273 от 18.11.2019г. уборщику производственных помещений Кимуровой Х.Б. вынесено замечание за халатное отношение к своим должностным обязанностям.
Кроме этого, с учетом мнения профсоюзного комитета определяются приказы о
поощрении учителей.
Так, акиматом Сортобинского сельского округа в честь празднования профессионального праздника Дня учителя были поощрены следующие учителя:
Ашимбаев Акылжан Жакыпович –учитель физической культуры
Люяров Шамиль Хусеевич –учитель физической культуры
Токбаев Багдат Ермекович –учитель физической культуры
Альтаев Олжас Амантаевич –учитель казахского язык

в честь празднования Международного Женского дня 8 Марта следующие учителя Мансурова Амина Двумазовна – учитель начальных классов;
Ботабасова Ерхан Мамырхановна -учитель истории;
Дуйшеналиева Миржан Кенешбековна - учитель русского языка;
Фагиева Фарида Шимаровна – медицинского работника мини-центра.



Коллектив школы тесно сотрудничает с родителями учащихся. Значительную, ощутимую
помощь школе оказывают спонсоры. В ходе проведения акции «Дорога в школу», «Забота»

Многие из них принимали участие в различных международных, республиканских и областных конкурсах и олимпиадах, занимали призовые места.
1. Ботобасова Ерхан Мамырхановна награждена нагрудным знаком и почетной грамотой в Республиканском конкурсе проектов в рамках программы «Рухани Жангыру». Ее работа напечатана в республиканской энциклопедии, которая выйдет в свет на праздник «День учителя»
2. Машанло Софиян Данхуровна - 2 место в районной олимпиаде учителей начальных классов
3. Байдаулетова Асия Торешевна – 3 место в районной олимпиаде учителей казахского языка. Также Асия Торешевна приняла участие в областном конкурсе по обмену опытом «Лучший открытый урок», где награждена благодарственным письмом за творческий подход в обучении.
4. Нусырова Зарина Ильясовна - 1 место в районном конкурсе разработок классного часа на тему «Рухани Жаңғыру-залог будущего».
5. Хива Хеджер Шемуровна – заняла номинацию «Требовательный читатель» в районном конкурсе школьных библиотек «Самая читающая школа».
6. Учителя Суфур З. Х. и Янгуй Р. Н. приняли участие в Республиканском Международном форуме, и награждены дипломами за исследовательскую деятельность по темам: «Соловей дунганского народа – Зульфия Мейзер» (Суфур З. Х.) и «Династия трех поколений» (Янгуй Р. Н.)
7. Крылова Н. А награждена грамотой РОО за проведение районного семинара педагогов психологов.
8. Масанова Л. Н награждена грамотой РОО за проведение районного семинара учителей информатики
9. Идызова С. А – 1 место в районном конкурсе учителей художественного труда «Астана – город будущего»
Масанова Л. Н., Хиджурова А. Х., Хиджурова С. Х. принимали участие в республиканском конкурсе «Лучшая авторская программа», награждены грамотами и дипломом первой степени.
Ежегодно учителя участвуют в августовских районных семинарах МО, выступают с докладами и сообщениями.
Согласно поданному заявлению, учителя школы перечисляют ежемесячно 1 % от
заработанной платы на счет райкома профсоюза. Членские профсоюзные взносы
перечисляются своевременно и централизовано. Из этого фонда райком профсоюза
поощряет ценными подарками отличившихся учителей и на праздники выделяются
средства на их проведение.
Большое внимание районный отдел образования уделяет укреплению материальной
базы каждого учреждения. Ежегодно учителям отделом образования района и
райкома профсоюза на основании письменного заявления работника выделяются
средства на коммунальные услуги. В 2019 году на одного работника они составили
сумму 12650тенге. В случае смерти и несчастных случаев работников школы по
заявлению и ходатайству ПК школы райком профсоюза выплачивает средства на
оказание материальной помощи.
По решению профсоюзного собрания в прошлом году была поставлена задача: разработать
положение и проводить рейтинг деятельности школы. Согласно данному решению в школе
на основания рейтинга районного отдела образования проводится диагностика работы пед.
коллектива. Результаты за 1 полугодие подведены и заслушаны на августовском
педсовете школы.
Предложения:
1. Предусмотреть в бюджете средства для обеспечения нашей школы интерактивными досками, проекторами, компьютерами , а также кабинетами физики, биологии, математики, географии, истории.
2. Ходатайствовать перед райакиматом: о строительстве жилья для молодых специалистов в аульном округе.


Директор Тапиев Д.К.О























]]> admin Tue, 04 Aug 2020 12:37:15 +0600