14
февраль
2022
Публичный отчет директора Тапиева Д.К. за период с января 2021 года по декабрь 2021 года.
Отчет директора СШ№19 имени Булар батыра Тапиева Д.К.о выполнении коллективного договора за период с января 2021 года по декабрь 2021 года.
Коллективный договор был заключен 24.01.2018г. в соответствии с Трудовым кодексом РК и другими законодательными и нормативными правовыми актами, с целью определения обязательств работников (педагогических и технических), в лице председателя первичной профсоюзной организации Чива З.С. и работодателем в лице директора школы Д.К.Тапиевапо защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников школы.Регистрационный №143-223-3 на период с 2021 по 2023 годы.
Трудовые договора заключены с 1 января 2020 с каждым вновь прибывшим работником школы в количестве 14человек, из них на время декретного отпуска основного работника-3 человек, на сезонную работу 1 человека, на постоянную работу -7человек, по совместительству 3 человека Также заключены договора о полной индивидуальной материальной ответственности за сохранность имущества.
В настоящее время на основании трудовых договоров работают:71учителя, 10 штатных работников.,24 человек технического персонала, 5 работников мини- центра.
Качественный состав на 1 сентября 2021г. следующий:
Кол- во учителей – 71
1. По образованию:
Высшее - 65
Ср.специальное - 6
По категориям:
высшая -3
первая-8
вторая -15Без категорий -22
Педагог-модератор -5
Педагог-эксперт-14
Педагог-исследователь-2
Педагог-мастер -2
Средний возрастной состав педработников составляет 38 лет На начало
учебного года создана тарификационная комиссия(приказ№163 от 01.09.20 г), куда вошли:
Д.К.Тапиев- председатель комиссии, директор школы. Чива З.С-член комиссии, председатель профкома., Крылова Н.А- психолог школы, член комиссии, Юсупова М.Р. делопроизводитель,член комиссии, ответственные за правильный подсчет педстажа, образование и категорию, зам. директора Хиджурова С.Х. и Тапиев Д.К. - ответственные за правильное распределение пед.нагрузки. Проведена тарификация согласно учебной
программе, по которой работающие учителя получили учебную нагрузку не менее 18 часов.
Уменьшение или увеличение учебной нагрузки учителей происходит по взаимному согласию
сторон в случае изменения учебного плана или количества уч-ся в классах. Предварительно
с распределением учебной нагрузки на новый учебный год педработники ознакомились еще
до ухода их в очередной трудовой отпуск в мае месяце, с учетом преемственности
преподавания предметов в классах. Учителям, находящимся в отпуске по уходу за ребенком,
на общих основаниях установлена нагрузка, которая будет им передана до срока, указанного
в заявлении на отпуск б/с и заявлении на декретный отпуск.
В школе разработан график повышения квалификации учителей, в целях выполнения
статей 140, 141 ТК РК. Согласно графику и плану РОО, учителя проходят курсы повышения
квалификации, не реже одного раза в 5 лет. В 2020 году прошли курсы по инклюзивному обучению 20 человек,Учет прохождения курсов ведется с 2016 года.С 2016 года по сегодняшний день 51 учитель прошли курсы в рамках обновленного содержания образования Республики Казахстан. Они овладели навыками преподавания в классах обновленной системы и могут на достаточно хорошем уровне вести занятия в этих классах. Все заместители директора и сам директор обучились на курсах руководителей по внедрению обновленной системы образования. 9-тимесячные курсы 2 человека: курсы директоров Тапиев Д.К., курсы английскогоязыкаЧива З.С., курсы тренеров -2 человека, краткосрочные курсы -42 человека, робототехники -3 человека, разработка СОР и СОЧ -1 человек, школа координаторов -2 человека..
Аттестация педагогических работников проводится в соответствии с правилами аттестации
педагогических работников. Имеется график пед. работников, согласно которому по
истечении 5 лет педработники аттестуются.
В 2020 года прошли аттестацию 5 человек.На педагога-исследователя 2 человека учитель информатики Масанова Л.Н., учитель худ.трудаЧива С.Л., на педагога –эксперта 3 человека преподаватель-олрганизатор НВП Масанов Х.Я., учитель нач.классовСейдалина Ж.Б., учитель анг.языкаХанлосы А.С. В настоящее время комиссия по аттестации и экспертная комиссия проводят работу согласно плану аттестации работников на 2020-2021 учебный год.
Рабочее время работников определяется правилами внутреннего распорядка, учебным
расписанием, которое составлено с учетом требований, предъявляемых к этому документ у.
При составлении расписания оптимально стремились учесть пожелания учителей.
Большинство учителей имеет один методический день для самообразования. Не имеют
методического дня учителя начальных классов.
Для зам.директора, обслуживающего персонала и штатных работников, продолжительность
рабочего времени не превышает 40 часов в неделю. В каникулярное время учебно-
воспитательный и обслуживающий персонал привлекаются к выполнению хозяйственных
работ, не требующих специальных знаний, на основании письменного согласия работников и
согласно трудовому договору. В весенний, летний, осенний периоды большое внимание
уделяется благоустройству и озеленению территории школы, уходу за зелеными
насаждениями. Было посажено в марте-апреле 2020г. Территория школы и
прилегающая к ней территория регулярно убиралась от мусора, был очищен арык для полива
протяженностью 320 м.. Во время проведения субботников регулярно проводилась побелка деревьев на территории школы и закрепленныхучастках.. Регулярно ведется обрезка , прополка роз на клумбах, побелка бордюр. В ноябре месяце силами техперсонала были окопаны розы, проведена обрезка деревьев. В течение всего весенне-летнего периода ведется полив газонов, клумб, деревьев.
Был проведен частичный ремонт на сумму 513тыс. тенге из районного бюджета.
Очередные оплачиваемые отпуска с выплатой компенсации на оздоровление определяются в
соответствие с графиком отпусков, который утверждается директором школы по
согласованию с профкомом не позднее, чем за две недели до наступления конца учебного
года, доводится до учителей в письменном виде под подпись. Предварительный график
отпусков будет составлен в январе с учетом пожеланий работников. Работники школы
оповещаются о начале отпуска не позднее, чем за две недели до его начала Учителя, в
большинстве получают отпуск в летний период, тех.работники могут получить отпуск в
любое другое время, согласно графику и приказам по школе. Так, учителям, учителям предшкольных классов и воспитателям мини- центра предоставляется
- отпуск в размере 56 календарных дней, зав.библиотекой, секретарю, помощникам воспитателей, медсестрам, делопроизводителю, лаборанту- 30 дней. Остальным работникам -24 дня. Для медсестры мини-центра, уборщиков внутренних помещений предусмотрены дополнительные отпуска по 6-12 дней, для занятых на работе с вредными и опасными условиями есть надбавка к зарплате уборщикам производственных помещений. Также дополнительный отпуск был предоставлен директору школы ДыдыхуИ.Л.,вахтеру школы Мусарову С.Ю. как инвалидам 2 группы.
Все графики по школе устанавливаются согласно правилам внутреннего трудового распорядка с согласия профкома школы.
Приказом по школе назначена согласительная комиссия с целью разрешения трудовых
споров, в которую согласно договору вошли по три представителя от администрации и от
профсоюзной организации учителей (приказ №132), но комиссия ни разу не заседала т.к.
трудовые споры не возникали.
Дисциплине труда уделяется большое внимание. В случае нарушения трудовой
дисциплины с учителей и других работников берутся объяснительные и рассматриваются на
заседании профкома, где все оформляется протоколом.
Имеет место издание 4 приказов за нарушение трудовой дисциплины. Например: приказ № 24 от 03.02.2020 «О взыскании за нарушение трудовой дисциплины» учителю физкультуры Токбаеву Б.Е., приказ №158от 10.03.2020г. «О взыскании за нарушение трудовой дисциплины» учителям физкультуры Люярову Ш.Х.,Токбаеву Б.Е., приказ №208 от 23.10.2020г. за халатное отношение квыполнениею своих должностных обязанност ей зам.директораЧива С.Л. и Сейдалиной Ж.Б., приказ №209 от 23.10.2020г. за недостаточную работу по выполнению обязанностей классного руководителя Динлосан З.Д., Хахаза Р.Я., Нусыровой З.И.
Кроме этого, с учетом мнения профсоюзного комитета определяются приказы о поощрении работников школы. В честь празднования Дня учителя была награждена ценным подарком зам.директора по хоз.частиБоташева П.А.
Коллектив школы тесно сотрудничает с родителями учащихся. Значительную, ощутимую
помощь школе оказывают спонсоры. В ходе проведения акции «Дорога в школу», «Забота»
Многие из них принимали участие в различных международных, республиканских и областных конкурсах и олимпиадах, занимали призовые места.
1 ХиджуроваХолаХаркиевна 1 олимпиада
2 Масанова Лора Нусыровна 2 олимпиада
3 Масанова Лора Нусыровна 3 конкурс
4 ДинлосанЗейнепДжумаевна 2 Кио
5 ЯнгуйЗухраШисыровна 1 Кио
ХиджуроваХолаХаркиевна 2 Кио
1.
Список победителей областных конкурсов и олимпиад
№ Аты-жөні место конкурс
1 ИдызоваСофиянАдановна 3 конкурс
2 Роженко Лариса Ивановна
2 олимпиада
3 ДинлосанЗейнепДжумаевна 3 Кио
4 ЯнгуйЗухраШисыровна 1 Кио
5 Хиджурова София Харкиевна 3 Кио
Список победителей республиканских конкурсов и олимпиад
№ Аты-жөні место конкурс
Абитова М.Р. 1 олимпиада
1 Мансурова Амина Двумазовна 1 олимпиада
2 Гурова СофиянГадизовна 2 олимпиада
3 БакылтайСымбатЕрмақанқызы 1 олимпиада
4 БакылтайСымбатБақылтай 1 олимпиада
5 АбитоваМухабатРамзатовна 1 конкурс
6 БирЗулихаЦунбоевна 1 конкурс
7 БирЗулихаЦунбоевна 1 олимпиада
8 БирЗулихаЦунбоевна 1 конкурс
9 СатаеваАрайлымЕсенхановна 1 олимпиада
10 Сурова Сатина Юбуровна 1 конкурс
11 УлукбековаГульзатУлукбековна 1 олимпиада
12 АшимбаевАкылжанЖакыпович 2 олимпиада
13 УлукбековаГульзатУлукбекова 1 конкурс
14 ТапиевДауренКазбекович 3 конкурс
15 Хиджурова Амина 1 олимпиада
16 Санжурова Фарида 1 конкурс
17 ХахазаРахимаЯсыровна 1 олимпиада
18 МамытбековаМахабатТуратбековна 3 олимпиада
19 АбитоваМухабатРомзатовна 1 конкурс
20 АбитоваМухабатРомзатовна 1 олимпиада
21 АбитоваМухабатРомзатовна 3 конкурс
22 ДинлосанЗейнепДжумаевна 2 Кио
23 ЯнгуйЗухраШисыровна 1 Кио
доля педагогов, имеющих публикации в изданиях международного, республиканского, областного, районного (городского) уровня
№ ФИО издание уровень предмет
1 БулароваРахияИсмаиловна Образовательный портал«Знанио» международный Познание мира
2 БулароваРахияИсмаилова Образовательный портал«Знанио» международный Начальные классы, математика
3 БирЗулихаЦунбоевна Республиканский сайт республиканский Начальные классы, математика
4 БирЗулихаЦунбоевна Сетевое издание «Солнечный свет» международный Начальные классы, математика
5 ХиджуроваСофиянХаркиевна Республиканский научно- методический журнал «Просвешение» республиканский Начальные классы, русский язык
6 Сурова Сатина Юбуровна Республиканский журнал «Инновации в педагогике» республиканский Начальные классы
7 Байжигитова Баян Журнал «Учебно-воспитательная работа в школе » республиканский Казахский язык
8 Тапиев Даурен Казбекович Республиканский журнал «Инновации в педагогике» республиканский Казахский язык
9 Ханан Линэ Харсановна Республиканский научно- методический журнал «Просвешение» республиканский Начальные классы, познание мира
10 Динлосан Зейнеп Джумаевна Республиканский научно-методический журнал «Поиск педагога» республиканский География
11 Махуаюнова Салима Тумаровна Сетевое издание «Солнечный свет» международный Дошкольное образование
12 Абитова Мухабат Разматовна Международный научный журнал международный математика
13 Гурова Софуян Гадизовна Образовательный портал«Знанио» международный Начальные классы, математика
14 Гурова Софуян Гадизовна Республиканский научно- методический журнал «Просвешение» республиканский Начальные классы, математика
15 Хиджурова Амина Харкиевна Республиканский сборник «Дарын» республиканский Методическая работа
16 Бишанло Э.И. Журнал « БІLІМ ҚZ» республиканский История
17 Инкарбекова Ф.С. Журнал « БІLІМ ҚZ» республиканский Биология
доля педагогов, опыт которых распространен на районном (городском), региональном, республиканском уровнях (творческие отчеты, семинары, творческие мастерские, мастерские и др.)
№ п/п ФИО Предмет уровень
1 Гурова С.Г. начальные классы районный
2 Дуйшеналиева М.К. русский язык районный
3 Янгуй С.М. русский язык районный
4 Янгуй Р.Н. русский язык районный
5 Хиджурова С.Х. начальные классы районный
6 Хахаза Р.Я.
7 Хиджурова А.Х. начальные классы районный
8 Ханан Л.Х. начальные классы районный
9 Масанова Л.Н. информатика районный
10 Абитова М.Р. математика республиканский
11 Роженко Л.И. математика областной
Ежегодно учителя участвуют в августовских районных семинарах МО, выступают с докладами и сообщениями.
Согласно поданному заявлению, учителя школы перечисляют ежемесячно 1 % от
заработанной платы на счет райкома профсоюза. Членские профсоюзные взносы
перечисляются своевременно и централизовано. Из этого фонда райком профсоюза
поощряет ценными подарками отличившихся учителей и на праздники выделяются
средства на их проведение.
Большое внимание районный отдел образования уделяет укреплению материальной
базы каждого учреждения. Ежегодно учителям отделом образования района и
райкома профсоюза на основании письменного заявления работника выделяются
средства на коммунальные услуги. В 2020 году на одного работника они составили
сумму 12650тенге. В случае смерти и несчастных случаев работников школы по
заявлению и ходатайству ПК школы райком профсоюза выплачивает средства на
оказание материальной помощи.
По решению профсоюзного собрания в прошлом году была поставлена задача: разработать
положение и проводить рейтинг деятельности школы. Согласно данному решению в школе
на основания рейтинга районного отдела образования проводится диагностика работы пед.
коллектива. Результаты за 1 полугодие подведены и заслушаны на августовском
педсовете школы.
Предложения:
1. Предусмотреть в бюджете средства для обеспечения нашей школы интерактивными досками, проекторами, компьютерами , а также кабинетами физики, биологии, математики, географии, истории.
2. Ходатайствовать перед райакиматом: о строительстве жилья для молодых специалистов в аульном округе.
Директор школы ____ Д.К.Тапиев
Коллективный договор был заключен 24.01.2018г. в соответствии с Трудовым кодексом РК и другими законодательными и нормативными правовыми актами, с целью определения обязательств работников (педагогических и технических), в лице председателя первичной профсоюзной организации Чива З.С. и работодателем в лице директора школы Д.К.Тапиевапо защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников школы.Регистрационный №143-223-3 на период с 2021 по 2023 годы.
Трудовые договора заключены с 1 января 2020 с каждым вновь прибывшим работником школы в количестве 14человек, из них на время декретного отпуска основного работника-3 человек, на сезонную работу 1 человека, на постоянную работу -7человек, по совместительству 3 человека Также заключены договора о полной индивидуальной материальной ответственности за сохранность имущества.
В настоящее время на основании трудовых договоров работают:71учителя, 10 штатных работников.,24 человек технического персонала, 5 работников мини- центра.
Качественный состав на 1 сентября 2021г. следующий:
Кол- во учителей – 71
1. По образованию:
Высшее - 65
Ср.специальное - 6
По категориям:
высшая -3
первая-8
вторая -15Без категорий -22
Педагог-модератор -5
Педагог-эксперт-14
Педагог-исследователь-2
Педагог-мастер -2
Средний возрастной состав педработников составляет 38 лет На начало
учебного года создана тарификационная комиссия(приказ№163 от 01.09.20 г), куда вошли:
Д.К.Тапиев- председатель комиссии, директор школы. Чива З.С-член комиссии, председатель профкома., Крылова Н.А- психолог школы, член комиссии, Юсупова М.Р. делопроизводитель,член комиссии, ответственные за правильный подсчет педстажа, образование и категорию, зам. директора Хиджурова С.Х. и Тапиев Д.К. - ответственные за правильное распределение пед.нагрузки. Проведена тарификация согласно учебной
программе, по которой работающие учителя получили учебную нагрузку не менее 18 часов.
Уменьшение или увеличение учебной нагрузки учителей происходит по взаимному согласию
сторон в случае изменения учебного плана или количества уч-ся в классах. Предварительно
с распределением учебной нагрузки на новый учебный год педработники ознакомились еще
до ухода их в очередной трудовой отпуск в мае месяце, с учетом преемственности
преподавания предметов в классах. Учителям, находящимся в отпуске по уходу за ребенком,
на общих основаниях установлена нагрузка, которая будет им передана до срока, указанного
в заявлении на отпуск б/с и заявлении на декретный отпуск.
В школе разработан график повышения квалификации учителей, в целях выполнения
статей 140, 141 ТК РК. Согласно графику и плану РОО, учителя проходят курсы повышения
квалификации, не реже одного раза в 5 лет. В 2020 году прошли курсы по инклюзивному обучению 20 человек,Учет прохождения курсов ведется с 2016 года.С 2016 года по сегодняшний день 51 учитель прошли курсы в рамках обновленного содержания образования Республики Казахстан. Они овладели навыками преподавания в классах обновленной системы и могут на достаточно хорошем уровне вести занятия в этих классах. Все заместители директора и сам директор обучились на курсах руководителей по внедрению обновленной системы образования. 9-тимесячные курсы 2 человека: курсы директоров Тапиев Д.К., курсы английскогоязыкаЧива З.С., курсы тренеров -2 человека, краткосрочные курсы -42 человека, робототехники -3 человека, разработка СОР и СОЧ -1 человек, школа координаторов -2 человека..
Аттестация педагогических работников проводится в соответствии с правилами аттестации
педагогических работников. Имеется график пед. работников, согласно которому по
истечении 5 лет педработники аттестуются.
В 2020 года прошли аттестацию 5 человек.На педагога-исследователя 2 человека учитель информатики Масанова Л.Н., учитель худ.трудаЧива С.Л., на педагога –эксперта 3 человека преподаватель-олрганизатор НВП Масанов Х.Я., учитель нач.классовСейдалина Ж.Б., учитель анг.языкаХанлосы А.С. В настоящее время комиссия по аттестации и экспертная комиссия проводят работу согласно плану аттестации работников на 2020-2021 учебный год.
Рабочее время работников определяется правилами внутреннего распорядка, учебным
расписанием, которое составлено с учетом требований, предъявляемых к этому документ у.
При составлении расписания оптимально стремились учесть пожелания учителей.
Большинство учителей имеет один методический день для самообразования. Не имеют
методического дня учителя начальных классов.
Для зам.директора, обслуживающего персонала и штатных работников, продолжительность
рабочего времени не превышает 40 часов в неделю. В каникулярное время учебно-
воспитательный и обслуживающий персонал привлекаются к выполнению хозяйственных
работ, не требующих специальных знаний, на основании письменного согласия работников и
согласно трудовому договору. В весенний, летний, осенний периоды большое внимание
уделяется благоустройству и озеленению территории школы, уходу за зелеными
насаждениями. Было посажено в марте-апреле 2020г. Территория школы и
прилегающая к ней территория регулярно убиралась от мусора, был очищен арык для полива
протяженностью 320 м.. Во время проведения субботников регулярно проводилась побелка деревьев на территории школы и закрепленныхучастках.. Регулярно ведется обрезка , прополка роз на клумбах, побелка бордюр. В ноябре месяце силами техперсонала были окопаны розы, проведена обрезка деревьев. В течение всего весенне-летнего периода ведется полив газонов, клумб, деревьев.
Был проведен частичный ремонт на сумму 513тыс. тенге из районного бюджета.
Очередные оплачиваемые отпуска с выплатой компенсации на оздоровление определяются в
соответствие с графиком отпусков, который утверждается директором школы по
согласованию с профкомом не позднее, чем за две недели до наступления конца учебного
года, доводится до учителей в письменном виде под подпись. Предварительный график
отпусков будет составлен в январе с учетом пожеланий работников. Работники школы
оповещаются о начале отпуска не позднее, чем за две недели до его начала Учителя, в
большинстве получают отпуск в летний период, тех.работники могут получить отпуск в
любое другое время, согласно графику и приказам по школе. Так, учителям, учителям предшкольных классов и воспитателям мини- центра предоставляется
- отпуск в размере 56 календарных дней, зав.библиотекой, секретарю, помощникам воспитателей, медсестрам, делопроизводителю, лаборанту- 30 дней. Остальным работникам -24 дня. Для медсестры мини-центра, уборщиков внутренних помещений предусмотрены дополнительные отпуска по 6-12 дней, для занятых на работе с вредными и опасными условиями есть надбавка к зарплате уборщикам производственных помещений. Также дополнительный отпуск был предоставлен директору школы ДыдыхуИ.Л.,вахтеру школы Мусарову С.Ю. как инвалидам 2 группы.
Все графики по школе устанавливаются согласно правилам внутреннего трудового распорядка с согласия профкома школы.
Приказом по школе назначена согласительная комиссия с целью разрешения трудовых
споров, в которую согласно договору вошли по три представителя от администрации и от
профсоюзной организации учителей (приказ №132), но комиссия ни разу не заседала т.к.
трудовые споры не возникали.
Дисциплине труда уделяется большое внимание. В случае нарушения трудовой
дисциплины с учителей и других работников берутся объяснительные и рассматриваются на
заседании профкома, где все оформляется протоколом.
Имеет место издание 4 приказов за нарушение трудовой дисциплины. Например: приказ № 24 от 03.02.2020 «О взыскании за нарушение трудовой дисциплины» учителю физкультуры Токбаеву Б.Е., приказ №158от 10.03.2020г. «О взыскании за нарушение трудовой дисциплины» учителям физкультуры Люярову Ш.Х.,Токбаеву Б.Е., приказ №208 от 23.10.2020г. за халатное отношение квыполнениею своих должностных обязанност ей зам.директораЧива С.Л. и Сейдалиной Ж.Б., приказ №209 от 23.10.2020г. за недостаточную работу по выполнению обязанностей классного руководителя Динлосан З.Д., Хахаза Р.Я., Нусыровой З.И.
Кроме этого, с учетом мнения профсоюзного комитета определяются приказы о поощрении работников школы. В честь празднования Дня учителя была награждена ценным подарком зам.директора по хоз.частиБоташева П.А.
Коллектив школы тесно сотрудничает с родителями учащихся. Значительную, ощутимую
помощь школе оказывают спонсоры. В ходе проведения акции «Дорога в школу», «Забота»
Многие из них принимали участие в различных международных, республиканских и областных конкурсах и олимпиадах, занимали призовые места.
1 ХиджуроваХолаХаркиевна 1 олимпиада
2 Масанова Лора Нусыровна 2 олимпиада
3 Масанова Лора Нусыровна 3 конкурс
4 ДинлосанЗейнепДжумаевна 2 Кио
5 ЯнгуйЗухраШисыровна 1 Кио
ХиджуроваХолаХаркиевна 2 Кио
1.
Список победителей областных конкурсов и олимпиад
№ Аты-жөні место конкурс
1 ИдызоваСофиянАдановна 3 конкурс
2 Роженко Лариса Ивановна
2 олимпиада
3 ДинлосанЗейнепДжумаевна 3 Кио
4 ЯнгуйЗухраШисыровна 1 Кио
5 Хиджурова София Харкиевна 3 Кио
Список победителей республиканских конкурсов и олимпиад
№ Аты-жөні место конкурс
Абитова М.Р. 1 олимпиада
1 Мансурова Амина Двумазовна 1 олимпиада
2 Гурова СофиянГадизовна 2 олимпиада
3 БакылтайСымбатЕрмақанқызы 1 олимпиада
4 БакылтайСымбатБақылтай 1 олимпиада
5 АбитоваМухабатРамзатовна 1 конкурс
6 БирЗулихаЦунбоевна 1 конкурс
7 БирЗулихаЦунбоевна 1 олимпиада
8 БирЗулихаЦунбоевна 1 конкурс
9 СатаеваАрайлымЕсенхановна 1 олимпиада
10 Сурова Сатина Юбуровна 1 конкурс
11 УлукбековаГульзатУлукбековна 1 олимпиада
12 АшимбаевАкылжанЖакыпович 2 олимпиада
13 УлукбековаГульзатУлукбекова 1 конкурс
14 ТапиевДауренКазбекович 3 конкурс
15 Хиджурова Амина 1 олимпиада
16 Санжурова Фарида 1 конкурс
17 ХахазаРахимаЯсыровна 1 олимпиада
18 МамытбековаМахабатТуратбековна 3 олимпиада
19 АбитоваМухабатРомзатовна 1 конкурс
20 АбитоваМухабатРомзатовна 1 олимпиада
21 АбитоваМухабатРомзатовна 3 конкурс
22 ДинлосанЗейнепДжумаевна 2 Кио
23 ЯнгуйЗухраШисыровна 1 Кио
доля педагогов, имеющих публикации в изданиях международного, республиканского, областного, районного (городского) уровня
№ ФИО издание уровень предмет
1 БулароваРахияИсмаиловна Образовательный портал«Знанио» международный Познание мира
2 БулароваРахияИсмаилова Образовательный портал«Знанио» международный Начальные классы, математика
3 БирЗулихаЦунбоевна Республиканский сайт республиканский Начальные классы, математика
4 БирЗулихаЦунбоевна Сетевое издание «Солнечный свет» международный Начальные классы, математика
5 ХиджуроваСофиянХаркиевна Республиканский научно- методический журнал «Просвешение» республиканский Начальные классы, русский язык
6 Сурова Сатина Юбуровна Республиканский журнал «Инновации в педагогике» республиканский Начальные классы
7 Байжигитова Баян Журнал «Учебно-воспитательная работа в школе » республиканский Казахский язык
8 Тапиев Даурен Казбекович Республиканский журнал «Инновации в педагогике» республиканский Казахский язык
9 Ханан Линэ Харсановна Республиканский научно- методический журнал «Просвешение» республиканский Начальные классы, познание мира
10 Динлосан Зейнеп Джумаевна Республиканский научно-методический журнал «Поиск педагога» республиканский География
11 Махуаюнова Салима Тумаровна Сетевое издание «Солнечный свет» международный Дошкольное образование
12 Абитова Мухабат Разматовна Международный научный журнал международный математика
13 Гурова Софуян Гадизовна Образовательный портал«Знанио» международный Начальные классы, математика
14 Гурова Софуян Гадизовна Республиканский научно- методический журнал «Просвешение» республиканский Начальные классы, математика
15 Хиджурова Амина Харкиевна Республиканский сборник «Дарын» республиканский Методическая работа
16 Бишанло Э.И. Журнал « БІLІМ ҚZ» республиканский История
17 Инкарбекова Ф.С. Журнал « БІLІМ ҚZ» республиканский Биология
доля педагогов, опыт которых распространен на районном (городском), региональном, республиканском уровнях (творческие отчеты, семинары, творческие мастерские, мастерские и др.)
№ п/п ФИО Предмет уровень
1 Гурова С.Г. начальные классы районный
2 Дуйшеналиева М.К. русский язык районный
3 Янгуй С.М. русский язык районный
4 Янгуй Р.Н. русский язык районный
5 Хиджурова С.Х. начальные классы районный
6 Хахаза Р.Я.
7 Хиджурова А.Х. начальные классы районный
8 Ханан Л.Х. начальные классы районный
9 Масанова Л.Н. информатика районный
10 Абитова М.Р. математика республиканский
11 Роженко Л.И. математика областной
Ежегодно учителя участвуют в августовских районных семинарах МО, выступают с докладами и сообщениями.
Согласно поданному заявлению, учителя школы перечисляют ежемесячно 1 % от
заработанной платы на счет райкома профсоюза. Членские профсоюзные взносы
перечисляются своевременно и централизовано. Из этого фонда райком профсоюза
поощряет ценными подарками отличившихся учителей и на праздники выделяются
средства на их проведение.
Большое внимание районный отдел образования уделяет укреплению материальной
базы каждого учреждения. Ежегодно учителям отделом образования района и
райкома профсоюза на основании письменного заявления работника выделяются
средства на коммунальные услуги. В 2020 году на одного работника они составили
сумму 12650тенге. В случае смерти и несчастных случаев работников школы по
заявлению и ходатайству ПК школы райком профсоюза выплачивает средства на
оказание материальной помощи.
По решению профсоюзного собрания в прошлом году была поставлена задача: разработать
положение и проводить рейтинг деятельности школы. Согласно данному решению в школе
на основания рейтинга районного отдела образования проводится диагностика работы пед.
коллектива. Результаты за 1 полугодие подведены и заслушаны на августовском
педсовете школы.
Предложения:
1. Предусмотреть в бюджете средства для обеспечения нашей школы интерактивными досками, проекторами, компьютерами , а также кабинетами физики, биологии, математики, географии, истории.
2. Ходатайствовать перед райакиматом: о строительстве жилья для молодых специалистов в аульном округе.
Директор школы ____ Д.К.Тапиев